• David Kliewer

Karriereberatung

Du steckst in einer beruflichen Sackgasse? Oder stehst an einer Weggabelung ohne zu wissen, wohin es für Dich gehen soll? Finde zügig wieder zurück auf die Erfolgsspur – mit dem Rückenwind einer Karriereberatung.

Zufrieden und erfolgreich mit Karriereberatung

Als ehemalige Personalberaterin, Projektmanagerin, Führungskraft und Business Coach habe ich zahlreiche Karrieren aktiv begleitet.

Über 15 Jahre Erfahrung und eine ausgeprägte Kenntnis der Arbeitsmärkte sind für Dich von Vorteil: Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Strategie für Deine berufliche Entwicklung und bringen Dich Deinem Ziel ein gutes Stück näher.

Individualität ist dabei das A und O.

Ich hole Dich dort ab, wo Du stehst. Wir machen gemeinsam eine berufliche Standortbestimmung und schauen uns an, wobei Du Dir welche Art von Unterstützung wünschst.

Mein Angebot für Dich:

BEWERBUNG

  • Wie ist der Lebenslauf aufzubauen?
  • Welche Bewerbungsstrategie ist die richtige für mich?
  • Wie finde ich die für mich interessanten Unternehmen und Stellen?
  • Wie gehe ich auf Unternehmen zu?
  • Wie bereite ich mich auf Bewerbungsgespräche vor?
  • Wie verhalte ich mich bzgl. der Gehaltsfrage?
  • Wie gehe ich mit „unglücklichen“ oder sehr kurzen Stationen in meinem Lebenslauf um?
  • Wie präsentiere ich mich in Bewerbungsgesprächen?
  • Wie verhalte ich mich im Nachgang zu Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen?
  • Welche Bewerbungsregeln gelten in Luxemburg?
  • Wie schreibe ich eine Bewerbung auf Englisch?
  • Wie kann ich den sogenannten “verdeckten Stellenmarkt” erschließen?
  • Wie nutze ich Social Media (Xing, LinkedIn, etc.) für meine beruflichen Ziele?
  • Wie betreibe ich zielgerichtetes Networking?
  • Wie ist der Lebenslauf aufzubauen?
  • Welche Bewerbungsstrategie ist die richtige für mich?
  • Wie finde ich die für mich interessanten Unternehmen und Stellen?
  • Wie gehe ich auf Unternehmen zu?
  • Wie bereite ich mich auf Bewerbungsgespräche vor?
  • Wie verhalte ich mich bzgl. der Gehaltsfrage?
  • Wie gehe ich mit „unglücklichen“ oder sehr kurzen Stationen in meinem Lebenslauf um?
  • Wie präsentiere ich mich in Bewerbungsgesprächen?
  • Wie verhalte ich mich im Nachgang zu Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen?
  • Welche Bewerbungsregeln gelten in Luxemburg?
  • Wie schreibe ich eine Bewerbung auf Englisch?
  • Wie kann ich den sogenannten “verdeckten Stellenmarkt” erschließen?
  • Wie nutze ich Social Media (Xing, LinkedIn, etc.) für meine beruflichen Ziele?
  • Wie betreibe ich zielgerichtetes Networking?

(NEU-)ORIENTIERUNG

  • Was sind meine Stärken?
  • In welchen Berufen kann ich damit erfolgreich sein?
  • Welche Kompetenzen bringe ich ggf. aus beruflichen oder anderen Vorerfahrungen mit?
  • Welche Entwicklung habe ich in meiner beruflichen Auszeit, z. B. Elternzeit, Sabbatical, Krankheit etc. vollzogen?
  • Wie kann ich diese Erfahrungen in bekannte oder neue berufliche Tätigkeiten einbringen?
  • Wie finde ich meinen Weg als Wiedereinsteiger?
  • Welche Schritte sind notwendig, um meine neuen Ziele zu erreichen?

KARRIEREPLANUNG

  • Welche Laufbahn ist für mich die richtige? Lieber Fach- oder Führungslaufbahn?
  • Was sind meine mittel- bis langfristigen beruflichen Ziele? Gibt es Zwischenziele?
  • Welche Erfahrungen benötige ich, um diese Ziele erreichen zu können?
  • Wie kann ich meinen Horizont entsprechend erweitern?
  • Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen muss ich weiter ausbauen? Und wie mache ich das am besten?
  • Was sind für mich persönlich die Vor- und Nachteile einer internen Karriere bzw. eines Wechsels?
  • Wie kann ich meine Karriere gezielt intern voranbringen?

KRISENSITUATIONEN

  • Wie gehe ich mit der beruflichen Krise (z.B. Entlassung) um?
  • Wie finde ich wieder Freude an einer neuen Aufgabe?
  • Wie kann ich die Krise nutzen, um ggf. neue Themenfelder für mich zu erschließen?
  • Welches Marketing betreibe ich für mich?
  • Welche nächsten Schritte plane ich für den Wiedereinstieg oder eine berufliche Veränderung?

KOMMUNIKATION

  • Wie führe ich gelungene Feedback-Gespräche?
  • Wie kommuniziere ich als Führungskraft mit meinen Mitarbeitern?
  • Wie konfrontiere ich Mitarbeiter/Kollegen?
  • Wie kommuniziere ich eigene Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch?

„Frau Herz hat mich genau dort abgeholt, wo ich gerade in meinem Prozess stand und mir mit ihrem professionellen, spannenden und auf Augenhöhe stattfindendem Coaching die nötige Sicherheit gegeben.“

Anke, 37 Jahre

„Ich habe jetzt nicht nur Klarheit über meine Stärken, sondern auch darüber, wie und wo ich diese überhaupt einsetzen will. Darüber hinaus kann ich dank ihrer wertvollen Tipps zur Selbstpräsentation und dem Bewerbungstraining meiner beruflichen Zukunft viel entspannter und selbstbewusster entgegentreten. Die Zusammenarbeit mit Frau Herz war auf professioneller wie auch auf menschlicher Ebene eine Bereicherung für mich, die Entscheidung für das Coaching bei ihr war definitiv die richtige und genau was ich gebraucht habe.“

N.S., Luxemburg

„Die Beratung bei Frau Herz zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende und professionelle Haltung aus. Durch ihre authentische Arbeitsweise und sehr positive Energie fühlte ich mich bereits im Erstgespräch direkt angenommen und nach jedem Beratungsende erneut gestärkt.“

Anonym