Outplacement

Une séparation est rarement simple pour les personnes concernées — ni pour l'entreprise, ni pour la personne touchée.

La manière dont elle se déroule détermine souvent la façon dont les deux parties regardent cette période par la suite.

J'accompagne individuellement des cadres et dirigeants dans cette transition — volontairement pas sous forme de programme pour plusieurs personnes simultanément, mais comme un accompagnement personnel pour une seule personne.

C'est un choix délibéré : la qualité et une véritable attention ne peuvent pas être démultipliées à l'infini.

Pour les personnes concernées qui souhaitent une réorientation professionnelle plus large après une séparation, j'offre également un accompagnement au-delà du processus d'outplacement.

Ce à quoi un accompagnement pourrait ressembler concrètement pour vous, nous en discutons de préférence en personne — chaque situation et chaque entreprise apporte ses propres conditions.