Outplacement

Eine Trennung ist für alle Beteiligten selten einfach — für das Unternehmen nicht und für die betroffene Person erst recht nicht.

Wie sie verläuft, entscheidet oft darüber, wie beide Seiten im Nachhinein auf diese Zeit zurückblicken.

Ich begleite Fach- und Führungskräfte einzeln durch diesen Übergang — bewusst nicht als Programm für viele gleichzeitig, sondern als persönliche Begleitung für eine Person.

Das ist eine bewusste Entscheidung: Qualität und echte Aufmerksamkeit lassen sich nicht beliebig skalieren.

Betroffene, die nach der Trennung eine breitere berufliche Neuorientierung anstreben, begleite ich auch über den Outplacement-Prozess hinaus.

Wie eine Begleitung für Sie konkret aussehen kann, besprechen wir am besten persönlich — jede Situation und jedes Unternehmen bringt eigene Voraussetzungen mit.